Tugas 3 - Feasibility Study
Tugas 3 - Feasibility Study
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
1. Technical Feasibility
Sistem aplikasi kepegawaian layak secara teknis, meskipun terdapat beberapa resiko:
Risiko instansi mengenai familiaritas dengan aplikasi kepegawaian adalah medium.
- Departemen pemasaran memiliki cukup pengalaman yang dibutuhkan dengan sistem kepegawaian berbasis aplikasi.
- Departemen IT memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem pengelolaan SDM sebelumnya, tetapi masih belum familiar bekerja dengan sistem berbasis aplikasi.
- Pengelolaan sebelumnya belum optimal dan masih dapat ditingkatkan.
- Departemen IT memiliki pengetahuan tentang sistem pengentrian berbasis web sekarang, database, dan teknologi internet yang digunakan.
- Konsultan tersedia untuk memberikan bantuan di bidang ini.
- Tim proyek berisi sekitar 10 orang atau kurang.
- Keterlibatan pengguna bisnis akan diperlukan.
- Kerangka waktu proyek bersifat tidak terlalu kritis karena masih terdapat sistem pengelolaan sebelumnya.
- Infrastruktur internet telah ada di instansi.
- ISP sudah memungkinkan sehingga layanan sistem baru dapat terakomodasi.
2. Economic Feasibility
Dilakukan analisis cost-benefit feasibility study dengan
- Biaya pengembangan : Rp 40.000.000
- Estimasi penghematan biaya : Rp 8.000.000/tahun
- Pendapatan tiap tahun : Rp 10.000.000
- Masa pengembalian investasi : 4 tahun
Pendekatan konservatif menunjukkan bahwa sistem aplikasi kepegawaian memiliki peluang bagus untuk menambah laba perusahaan secara signifikan.
- Return on Investment (ROI) 4 tahun :
ROI = (Total Benefits - Total Costs) / Total Costs
ROI = 4.985.000 / 36.915.000
ROI = 14%
- Break-even Point (BEP) :
BEP = Number of years of negative cash flow + (That year's Net Cash Flow - That year's Cumulative Cash Flow) / That year's Net Cash Flow
BEP = 3 + (8.170.000 - 4.985.000) / 8.170.000
BEP = 3,38984088
- Present Value (PV) dan Net Present Value (NPV) :
PV = Cash flow amount / (1 + rate of return)^n; n is the year in which the cash flow occurs
PV = 40.000.000 / ((1 + 0,1) ^ 4)
PV = 27.320.538
NPV = Σ PV of Total Benefits - Σ PV of Total Costs
NPV = 37.000.000 - 35.780.000NPV = 1.220.000
3. Organizational Feasibility
Dari perspektif organisasi, proyek ini memiliki risiko yang lebih rendah. Tujuan dari sistem ini, yaitu untuk meningkatkan penjualan, selaras dengan tujuan manajemen senior untuk mengatasi masalah manajemen kepegawaian suatu instansi. Perpindahan ke internet juga sejalan dengan tujuan untuk mendukung integritas data, kemudahan pengaksesan, dan kemudahan pengelolaan sehingga dapat mendukung kelancaran pelaksanaan dan fungsi dalam bidang administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien.
Pengguna sistem, pihak administrasi, diharapkan dapat menghargai manfaat dari keberadaan web sistem aplikasi kepegawaian. Dan, manajemen instansi harus menggunakan sistem tersebut dengan baik, karena memiliki banyak manfaat seperti pencarian data pegawai dengan mudah dan cepat, untuk membuat laporan sangat mudah dibandingkan dengan secara manual, memudahkan pekerjaan yang berhubungan dengan kepegawaian, dapat melihat informasi pegawai secara cepat dan akurat, dapat dengan cepat merencenakan kebutuhan pegawai dan masih banyak yang lain.
Referensi :
https://fajarbaskoro.blogspot.com/2018/10/apsi-feasibility-study.html
Komentar
Posting Komentar